Agnieszka Borys-Gajda

Coach i Trener Biznesu, Trener Silnych Stron

Agnieszka Borys-Gajda

Coach i Trener Biznesu, Trener Silnych Stron

Biografia

Obszarem specjalizacji jest rozwój przywództwa, efektywności, zaangażowania ludzi na bazie diagnozy ich talentów narzędziem StrenghtsFinder i wykorzystywaniu rozwiązań Gallupa w pracy na mocnych stronach. Sukcesy osiąga w podnoszeniu skuteczności i zaangażowania zespołów i budowaniu ich synergii, dobrej komunikacji w oparciu o mocne strony. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie w obszarze HR. Opracowuje i wdraża rozwiązania rozwojowe ukierunkowane na budowanie zaangażowania, osobistej i zespołowej skuteczności i satysfakcji (Kultura i język mocnych stron w organizacji, synergia zespołów, programy rozwojowe). Od 10 lat prowadzi projekty rozwojowe dla biznesu jako Trener i Coach. Mentor dla studentów w ramach Programu Rozwoju Kariery, Wykładowca na uniwersytecie Ekonomicznym.

Odważnie spełnia marzenia: daje sobie prawo by powiedzieć “to nie jest na mojej zielonej ścieżce”; uczy się stosować na co dzień “mniej znaczy lepiej”; poprzez pracę z talentami inspiruje ludzi do odwagi bycia sobą.

Doświadczenie w projektach rozwojowych to:

  • Współtworzenie i realizacja projektów rozwojowymi (Akademia Przywódców, Akademia Liderów)
  • Realizacja ponad 3500 godzin szkoleń i warsztatów
  • Przeprowadzenie ponad 700 godzin coachingu & team coachingu
  • Realizacja 38 projektów AC/DC oraz 10 projektów doradczych
  • Realizacja programów talentowych- indywidualne sesje i warsztaty synergii zespołu
  • Opracowanie modelu kompetencji liderskich i projektowanie indywidualnych ścieżek rozwoju

Prowadziła lub prowadzi:

  • Indywidualne i grupowe programy doskonalenia kompetencji liderskich
  • Team Coaching
  • Synergia zespołów w oparciu o mocne strony
  • Indywidulane sesje budowania efektywności/satysfakcji/ osobistego zaangażowania w oparciu o talenty Gallupa
  • Projekty doradcze oraz AC/DC Indywidualne sesje diagnostycznorozwojowe i feedbackowe
  • Sesje budowanie ścieżki zawodowej kariery w oparciu o diagnozę talentów Gallupa
  • Kursy Budowania Zaangażowania
  • Warsztaty Train the Trainers
  • Wykładowca na studiach podyplomowych Uniwersytetu Ekonomicznego „Zarządzanie talentami”, „Coachingowy styl zarządzania”

Certyfikaty, kursy, wykształcenie:

  • Certyfikat Coach ICF na poziomie ACC International Coach Federation
  • Kurs Coaching Center poziomie Equipped™ i Essentials™ ukończone certyfikatem Coacha metodologii CoachWise
  • Szkoła Trenerów Biznesu Kalkstein ukończona certyfikatem Trenera Biznesu
  • Magisterium z Ekonomii (Akademia Ekonomiczna)
  • Coaching prowokatywny
  • Certyfikat Trenera Mocnych Stron narzędzi Gallupa

Firmy i Klienci – projektowała i realizowała projekty rozwojowe m.in. dla:
Kruk SA, Kaufland, Credit Agricole, Europejski Fundusz Leasingowy SA, Bank Zachodni WBK, ING Bank Śląski, Selena SA, Fortum Heat and Power, Whirpool, , Eldisy, Nestle, Osadkowski SA., BI, IKEA, Bosch, Nestle, Tauron Dystrybucja, Armacell, Ultimo S.A, e-point S.A, Pfeiderer, HIP, Kancelaria Korczyński, IBM, SEAT, Faurecia.

Prelegent