KRUK SA „Ludzie są z natury pracowici i zaangażowani, czyli dlaczego finansowe systemy motywacyjne są przeciwskuteczne?”

KRUK SA „Ludzie są z natury pracowici i zaangażowani, czyli dlaczego finansowe systemy motywacyjne są przeciwskuteczne?”

Wierzymy, że ludzie nie potrzebują premii, żeby pracować efektywnie i ciągle podnosić sobie poprzeczkę. Mało tego, uważamy, że wynagrodzenie zmienne może przeszkadzać. W trakcie wystąpienia pokażemy dlaczego, według nas, warto zrezygnować z tradycyjnych, finansowych systemów motywacyjnych. Opowiemy o genezie tego projektu w KRUK S.A., założeniach teoretycznych i biznesowych oraz rozliczymy się z jego efektów po ponad 3 latach od wdrożenia.