Konferencja Mam MOC, 20 listopada 2018

Idea konferencji

ODWAGA

To konferencja dla osób, którzy chcą wspierać i wdrażać systemowe rozwiązania, by ludzie w firmach mieli odwagę do eksperymentowania, poszukiwania i osiągania ważnych celów.

Poznaj 6 rozwiązań systemowych, które dodają ludziom odwagi do działania!

INSPIRACJA

„Mam MOC” to spotkanie ludzi, którzy potrafią odnajdywać odwagę do zmian i tych, którzy szukają inspiracji, wzmocnienia i nowych sposobów, by realizować to co ważne dla nich.

3 prelekcje, 2 warsztaty – znajdź inspirację dla siebie.

SZLACHETNY CEL

Całkowity dochód z Konferencji jest przeznaczony dla dzieci z Przylądka Nadziei we Wrocławiu. Uczestnicząc w Konferencji wspólnie pomagamy dzieciom.

Na ratunek dzieciom z chorobą nowotworową.

INSPIRUJĄCY MÓWCY

Ewa Ewart

Odważna Kobieta, dziennikarka i reżyserka zdobywczyni wielu prestiżowych nagród

Piotr Krupa

Odważny Mężczyzna, Prezes Zarządu Kruk SA, wybrany przez EY Przedsiębiorcą Roku 2017

Dorota Szkodny-Ciołek

Odważna Kobieta, wykładowca Executive MBA Międzynarodowy Mentor i Coach

Case study

Każdy jest w czymś mistrzem. Jak odkryć indywidualne talenty i wyzwolić motywację pracowników?

Lilianna Żuchowicz

Talent Manager, Gallup® Certified Strengths Coach

„Spread Your Wings”, czyli Wszystko Jest Możliwe!

Katarzyna Bandas

Global Succession Planning & Career Development Senior Manager

Jeśli chcesz iść szybko idź sam, jeśli chcesz dojść daleko to idźcie razem.

Małgorzata Woźniczka

Dyrektor rozwoju kultury ryzyka w Pionie Zarządzania Ryzykiem

Kultura oparta na szacunku na przykładzie wdrożenia do pracy pracowników produkcji.

Ludzie są z natury pracowici i zaangażowani, czyli dlaczego finansowe systemy motywacyjne są przeciwskuteczne?

Marzena Dobrzańska-Główczyk

Dyrektor ds. serwisu wierzytelności, Kruk S.A.

Krzysztof Głuszczyński

Dyrektor ds. zarządzania polityką personalną, Kruk S.A.

Modelowe programy stażowe i wew. MBA. Jak pracownicy rozwijają pracowników?

Monika Dubniewicz

Ekspert Ds. Rekrutacji i Rozwoju Pracowników

Anna Dowhań-Kin

Dyrektor ds. rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników

Panele Warszatowe

Talent- jak budować na nim MOC

Agnieszka Borys-Gajda

Coach i Trener Biznesu, Trener Silnych Stron

Odwaga w byciu sobą

Karolina Karolczak

Trener, Ekspert HR

4Dni

7Godzin

8Minut

7Sekund

Rejestracja

Twój koszt uczestnictwa w konferencji to:

do 7 października 450 PLN + 23%VAT
od 8 do 30 października 500 PLN + 23%VAT
w listopadzie 600 PLN + 23%VAT

Ilość miejsc jest ograniczona. ZAPISZ SIĘ JUŻ DZIŚ!

Wybierz bilet i zapłać odwaga.evenea.pl

Współorganizatorem i administratorem sprzedaży jest firma Bloom Partners.

Potwierdzenie udziału w Konferencji i formularz wyboru case study / warsztatów otrzymasz mailem.

Całkowity dochód z konferencji będzie przekazany dla dzieci z Przylądka Nadziei.

Pobierz program konferencji

Nasza idea jest ci bliska?

Zapraszamy do grona Partnerów i Darczyńców tej konferencji. Naprawdę liczy się każda złotówka, razem MAMY MOC i pomożemy dzieciom z Przylądka Nadziei.

Dziękujemy serdecznie dotychczasowym Darczyńcom i zapraszamy instytucje i firmy do współpracy z nami!

WPŁATA NA KONTO

Fundacja Bloompro

ul. Polna 10a, 55-040 Tyniec Mały

konto: Bank PeKaO SA 18 1240 6670 1111 0010 7682 2727

KRS: 0000701360

Tytułem: darowizna na cele statutowe – Mam MOC

*Wpłata to darowizna na rzecz fundacji BloomPro. Jesteśmy organizacją non-profit i nie wystawiamy faktur. Przekazanie darowizny może zostać potwierdzone oświadczeniem.

Program konferencji

1. Dobry początek

Otwarcie konferencji

9:00 - 9:30

Sala balowa

Pewność siebie + samokrytycyzm = JUST DO IT!

Piotr Krupa

10:45 - 11:45

Sala balowa

Dorota Szkodny-Ciołek

Mapa odporności – co utrudnia nam przeprowadzenie zmian?

Na warsztacie przyjrzymy się swoistemu paradoksowi systemu odporności, który sprawia, że nawet mając silne pragnienie zmiany, nasze podświadome ‘postanowienia’ zdecydują, że sami sobie na nią nie pozwolimy. I często nie...

Czytaj dalej

Dorota Szkodny-Ciołek

2. Case study, sesje warsztatowe

Sesje równoległe do wyboru

11:45 - 12:45

Sala balowa - antresola

Sylwia Michalska

Małgorzata Woźniczka

Santander Bank Polska „Jeśli chcesz iść szybko idź sam, jeśli chcesz dojść daleko to idźcie razem”

Kultura Agile w Departamencie Ryzyka bankowego? Nie do końca agile, ale na pewno rewolucyjna zmiana związana ze sposobem pracy wszystkich pracowników, począwszy od top menedżera, przez menedżera średniego szczebla, specjalisty,...

Czytaj dalej

Sylwia Michalska

Małgorzata Woźniczka

11:45 - 12:45

Sala kolumnowa

Katarzyna Bandas

Oksana Staniszewska

AmRest „Spread Your Wings”, czyli Wszystko Jest Możliwe!

W 2016 roku AmRest w swojej ponad 20-letniej historii znalazł się w okresie gwałtownego wzrostu. W portfolio znajdowało się wówczas niemalże 1200 restauracji, składających się z takich marek jak Starbucks,...

Czytaj dalej

Katarzyna Bandas

Oksana Staniszewska

11:45 - 12:45

Sala zamkowa

Anna Czerwińska

Lilianna Żuchowicz

e-point „Każdy jest w czymś mistrzem. Jak odkryć indywidualne talenty i wyzwolić motywację pracowników?”

Poruszymy zagadnienia: Co to jest TALENT i czym się różni od MOCNEJ STRON. Jak się ma talent do motywacji wewnętrznej? Jak sprawdzić czy dane środowisko pracy jest dla mnie właściwe?...

Czytaj dalej

Anna Czerwińska

Lilianna Żuchowicz

11:45 - 12:45

Sala na piętrze

Donata Borkowska

Karolina Karolczak

Sesja warsztatowa Bloom Partners „Odwaga w byciu sobą.”

O odwadze można mówić na wiele różnych sposobów. Być może kojarzy się z siłą, nieodczuwaniem strachu, wytrwałością, skutecznością. A może jednak w dzisiejszych czasach odwagę można rozumieć nieco inaczej? Podczas...

Czytaj dalej

Donata Borkowska

Karolina Karolczak

3. Przerwa obiadowa

12:45 - 13:30

Sala balowa

Lunch

4. Case study, sesje warsztatowe

Sesje równoległe do wyboru

13:30 - 14:30

Sala zamkowa

Sebastian Tomczyk

Magdalena Kaczmarek

TOYOTA „Kultura oparta na szacunku na przykładzie wdrożenia do pracy pracowników produkcji.”

Uczestnicy spotkania dowiedzą się jak budujemy środowisko pracy, w którym każdy może skupić się na rozwoju swojego miejsca pracy i siebie. Naszą mocą są wartości i przede wszystkim ich praktyczny,...

Czytaj dalej

Sebastian Tomczyk

Magdalena Kaczmarek

13:30 - 14:30

Sala kolumnowa

Agnieszka Szczyrska-Mucha

Marzena Dobrzańska-Główczyk

Krzysztof Głuszczyński

KRUK SA „Ludzie są z natury pracowici i zaangażowani, czyli dlaczego finansowe systemy motywacyjne są przeciwskuteczne?”

Wierzymy, że ludzie nie potrzebują premii, żeby pracować efektywnie i ciągle podnosić sobie poprzeczkę. Mało tego, uważamy, że wynagrodzenie zmienne może przeszkadzać. W trakcie wystąpienia pokażemy dlaczego, według nas, warto...

Czytaj dalej

Agnieszka Szczyrska-Mucha

Marzena Dobrzańska-Główczyk

Krzysztof Głuszczyński

13:30 - 14:30

Sala balowa - antresola

Monika Dubniewicz

Anna Dowhań-Kin

Santander Consumer Bank “Modelowe programy stażowe i wew. MBA. Jak pracownicy rozwijają pracowników?”

Strefa Wymiany Wiedzy (SWW) to szkolenia wewnętrzne prowadzone przez pracowników Banku od kilku lat. Pozwalają zdobywać wiedzę nie związaną z wykonywanymi zadaniami. To spełnianie potrzeb dotyczących rozwoju poprzez udział w...

Czytaj dalej

Monika Dubniewicz

Anna Dowhań-Kin

13:30 - 14:30

Sala na piętrze

Małgorzata Maluśka

Agnieszka Borys-Gajda

Sesja warsztatowa Bloom Partners „Talent- jak go rozpoznać i budować na nim MOC”

Zależy nam, byście wyszli z Mocą! Stąd zaprosimy Was do przełożenia teorii w praktykę, czyli praktycznego wykorzystania narzędzia SIGN. Każdy będzie miał możliwość zdefiniowania i podzielenia się swoimi Mocnymi Stronami....

Czytaj dalej